依據相關法律法的規(guī)定,國家機關工作員是職務犯罪的主要主體之一,公職人員犯罪的,由檢察院直接受理案件,追究刑事責任。那么職務犯罪減刑有哪些規(guī)定?為了可以讓大家學習了解更多相關法律知識,今天本文將整理的相關法律知識與大家大家分享,若您問題相似,建議提問獲取專業(yè)律師一對一解答,在本站進行免費法律咨詢應盡量詳細說明重點,以便獲取更好的法律咨詢解答。
一、職務犯罪減刑有哪些規(guī)定
1、職務犯罪減刑的規(guī)定:在執(zhí)行期間,如果認真遵守監(jiān)規(guī),接受教育改造,確有悔改表現的,或者有立功表現的,可以減刑。減刑是指依法被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的罪犯在具有法定的減刑情節(jié)時,由負責執(zhí)行刑罰的機關報送材料,人民法院依法予以減輕原判刑罰的刑事司法活動。
2、法律依據:《刑法》
第七十八條 減刑條件與限度被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子,在執(zhí)行期間,如果認真遵守監(jiān)規(guī),接受教育改造,確有悔改表現的,或者有立功表現的,可以減刑;有下列重大立功表現之一的,應當減刑:
(1)阻止他人重大犯罪活動的;
(2)檢舉監(jiān)獄內外重大犯罪活動,經查證屬實的;
(3)有發(fā)明創(chuàng)造或者重大技術革新的;
(4)在日常生產、生活中舍己救人的;
(5)在抗御自然災害或者排除重大事故中,有突出表現的;
(6)對國家和社會有其他重大貢獻的。
二、公職人員職務犯罪減多久
公職人員職務犯罪減刑多少年,要依據判刑的類型和時間而定,如果判處無期徒刑的,執(zhí)行刑期不能少于十三年。
《中華人民共和國刑法》
第七十八條【減刑條件與限度】被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子,在執(zhí)行期間,如果認真遵守監(jiān)規(guī),接受教育改造,確有悔改表現的,或者有立功表現的,可以減刑;有下列重大立功表現之一的,應當減刑:
(一)阻止他人重大犯罪活動的;
(二)檢舉監(jiān)獄內外重大犯罪活動,經查證屬實的;
(三)有發(fā)明創(chuàng)造或者重大技術革新的;
(四)在日常生產、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然災害或者排除重大事故中,有突出表現的;
(六)對國家和社會有其他重大貢獻的。
減刑以后實際執(zhí)行的刑期不能少于下列期限:
(一)判處管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判處無期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十條第二款規(guī)定限制減刑的死刑緩期執(zhí)行的犯罪分子,緩期執(zhí)行期滿后依法減為無期徒刑的,不能少于二十五年,緩期執(zhí)行期滿后依法減為二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
三、職務犯罪減刑間隔期多久
職務犯罪減刑間隔期不得少于二年。
根據最高人民法院《關于辦理減刑、假釋案件具體應用法律若干問題的規(guī)定》第十七條
罪犯減刑后又假釋的間隔時間,一般為一年;對一次減二年或者三年有期徒刑后,又適用假釋的,其間隔時間不得少于二年。
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