即便未簽訂正式的書面勞動合同，勞動者在被解雇后仍有權(quán)申請勞動仲裁。 一、勞動仲裁的申請條件 勞動關(guān)系的證明：即使缺少書面勞動合同，勞動者可以通過其他證據(jù)來證明與用人單位之間的勞動關(guān)…

解除勞動合同協(xié)商無果辦法是勞動者不同意理由符合法律規(guī)定，則用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償金。那么解除勞動合同協(xié)商無果怎么辦？接下來為您在線解答，通過整理相關(guān)法律知識與大家分享，如果您問題比較…

在網(wǎng)上解除勞動合同的步驟是提出解勞動合同、達(dá)成一致意見、辦理工作交接、結(jié)算薪資和經(jīng)濟(jì)補償?shù)?。那么怎么在網(wǎng)上解除勞動合同？為了能夠幫助大家學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識所以整理了本文，下面立即為您…

法律規(guī)定，離職補償?shù)慕?jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。那么辭職解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金怎么算？接下來為您在線解答，通過整理相關(guān)法律知識與大…

勞動合同丟失可以向公司申請補辦，可以重新簽訂一份一樣的合同，也可以復(fù)制原合同，并注明合同丟失補辦情況。那么勞動合同解除勞動合同沒了怎么辦？下面整理了一些相關(guān)知識可與大家分享，因法律…

用人單位提前30天書面形式通知終止勞動合同，或者額外支付勞動者一個月薪水后，能夠解除勞動合同，沒有賠償，除非用人單位無理由辭掉勞動者，需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金等。那么勞動者解除勞動合同提…

解除勞動合同不一定有賠償金額的，若單位違法解除勞動合同是有賠償?shù)模r償金的數(shù)額是2倍經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)。那么網(wǎng)上解除勞動合同備案操作規(guī)程？下面整理了一些相關(guān)知識可與大家分享，因法律問題具…

簽了解除勞動合同協(xié)議書還能仲裁，有證據(jù)證明勞動者不是自愿解除勞動合同并且在一年的時效期間內(nèi)可以申請勞動仲裁。那么解除勞動合同協(xié)商不一致如何解決？為了讓大家了解更多相關(guān)法律知識小編整…

解除勞動合同不一定有賠償金額的，若單位違法解除勞動合同是有賠償?shù)模r償金的數(shù)額是2倍經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)。那么解除勞動合同賠償金額包括什么？下面整理了一些相關(guān)知識可與大家分享，因法律問題具…

勞動者解除勞動合同提前三十天通知，如果是在試用期間需要提前三天通知使用人單位解除勞動合同。那么勞動者解除勞動合同提前多少天通知？為了能夠幫助大家學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識所以整理了本文，下面…