勞動合同到期有沒有補(bǔ)償要根據(jù)實(shí)際情況確定，如果是用人單位不愿意與勞動者續(xù)期勞動合同而辭退的。那么職工合同期已滿終止勞動合同怎么賠償？下面整理了一些相關(guān)知識可與大家分享，因法律問題具…

勞動合同丟失可以向公司申請補(bǔ)辦，可以重新簽訂一份一樣的合同，也可以復(fù)制原合同，并注明合同丟失補(bǔ)辦情況。那么勞動合同解除勞動合同沒了怎么辦？下面整理了一些相關(guān)知識可與大家分享，因法律…

用人單位提前30天書面形式通知終止勞動合同，或者額外支付勞動者一個月薪水后，能夠解除勞動合同，沒有賠償，除非用人單位無理由辭掉勞動者，需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金等。那么勞動者解除勞動合同提…

解除勞動合同不一定有賠償金額的，若單位違法解除勞動合同是有賠償?shù)?，賠償金的數(shù)額是2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。那么網(wǎng)上解除勞動合同備案操作規(guī)程？下面整理了一些相關(guān)知識可與大家分享，因法律問題具…

簽了解除勞動合同協(xié)議書還能仲裁，有證據(jù)證明勞動者不是自愿解除勞動合同并且在一年的時效期間內(nèi)可以申請勞動仲裁。那么解除勞動合同協(xié)商不一致如何解決？為了讓大家了解更多相關(guān)法律知識小編整…

解除勞動合同不一定有賠償金額的，若單位違法解除勞動合同是有賠償?shù)模r償金的數(shù)額是2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。那么解除勞動合同賠償金額包括什么？下面整理了一些相關(guān)知識可與大家分享，因法律問題具…

勞動者解除勞動合同提前三十天通知，如果是在試用期間需要提前三天通知使用人單位解除勞動合同。那么勞動者解除勞動合同提前多少天通知？為了能夠幫助大家學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識所以整理了本文，下面…

解除勞動合同可以要求的賠償主要是按照員工的工作年限計(jì)算相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若是當(dāng)事人協(xié)商一致解除勞動合同的，單位便無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么解除勞動合同如何賠償？接下來為您在線解答，通…

在現(xiàn)實(shí)生活中，很多用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系之后往往不按照規(guī)定簽訂勞動合同。那么沒簽合同不發(fā)工資怎么辦？為了可以幫助大家學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，本文收集了一些相關(guān)內(nèi)容整理后與大家分享，…

未成年工沒有簽合同離職能要工資，應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清。那么未成年上班簽合同不給工資怎么辦？為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，本文內(nèi)容收集了一些相關(guān)內(nèi)容整理與大家分享，…