自己辭職和被公司辭退的區(qū)別是作出決定的主體不同，辭職的主體是自己，辭退的主體是用人單位；產(chǎn)生的后果不同，用人單位辭退勞動需支付賠償金，自己辭職一般沒有任何賠償。那么合同到期辭退和沒…

勞動合同到期有沒有補償要根據(jù)實際情況確定，如果是用人單位不愿意與勞動者續(xù)期勞動合同而辭退的。那么合同到期辭退員工怎么賠償？為了能夠幫助大家學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識所以整理了本文，下面立即為…

達到退休年齡被公司辭退沒有補償，此時解除合同屬于法定的無需支付補償金的情況，勞動者退休后可以享受養(yǎng)老保險，如果用人單位沒有繳納養(yǎng)老保險的，勞動者可以依法提出勞動仲裁。那么達到退休年…

在企業(yè)工作的話基本能穩(wěn)定下來也是非常不容易的，包括企業(yè)的福利也是比較好的所以基本自己是舍不得離職的，那如果是因為公司的原因而被辭退的話那肯定也是有一定補償?shù)摹Ｄ敲崔o退提前30天通知…

試用期沒簽勞動合同被辭退不發(fā)工資，勞動者可以先和老板協(xié)商解決，協(xié)商不成可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。那么沒過試用期被辭退有工資嗎？下面整理了一些相關(guān)知…

在我們的日常工作中，我們都會簽訂勞動合同，當(dāng)自己的權(quán)益受到侵害時，可以用勞動合同來維護自身的權(quán)益。那么工作滿兩個月被辭退能得到哪些賠償？下面整理了一些相關(guān)知識可與大家分享，因法律問…

當(dāng)我們離職的時候不僅要把自己的社保轉(zhuǎn)移走，還需要把手頭上的工作交接一下，這樣也方便新人的工作，但有的員工可能并不是主動離職，而是被公司開除的。那么被違法辭退需要交接工作嗎？為了讓大…

退休返聘人員辭退，一般不需要提前一個月通知，但當(dāng)事人雙方有合同約定的除外。那么退休返聘人員辭退？為了讓大家了解更多相關(guān)法律知識小編整理好了文章與大家分享，若您問題相似，立即本站免費…

職工生病多久單位可以解除合同，要看情況而定，一般來說職工在醫(yī)療期限內(nèi)，用人單位是不可以隨意解除勞動合同的，如果醫(yī)療期滿后，職工不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的話…

退休后返聘被辭退沒有補償，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系時應(yīng)當(dāng)按照勞動者的工作年限支付經(jīng)濟補償，但是退休返聘人員與用人單位屬于聘用關(guān)系，所以辭退時不進行補償。那么退休辭退有補償嗎？下…