請(qǐng)假未領(lǐng)工資表是勞動(dòng)者請(qǐng)假后，企業(yè)為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益而制作的一份表格。正確制作請(qǐng)假未領(lǐng)工資表，不僅可以保護(hù)勞動(dòng)者的利益，也有利于企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。本文將詳細(xì)介紹請(qǐng)假未領(lǐng)工資表怎么做的具體步驟。
一、確定請(qǐng)假類型
需要確定勞動(dòng)者的請(qǐng)假類型。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者有年假、病假、婚假、喪假等法定假期。不同類型的請(qǐng)假，應(yīng)按照不同的規(guī)定計(jì)算未領(lǐng)工資。例如，年假的未領(lǐng)工資按勞動(dòng)者日工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，病假的未領(lǐng)工資按勞動(dòng)者本人實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
二、計(jì)算請(qǐng)假天數(shù)
計(jì)算請(qǐng)假天數(shù)時(shí)，需要扣除請(qǐng)假期間的法定節(jié)假日。例如，勞動(dòng)者請(qǐng)假3天，其中包含1個(gè)法定節(jié)假日，則實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)為2天。
三、計(jì)算未領(lǐng)工資
未領(lǐng)工資的計(jì)算公式為：未領(lǐng)工資=請(qǐng)假天數(shù)×日工資/月工資天數(shù)。其中，日工資=月工資/月工資天數(shù)。例如，勞動(dòng)者月工資5000元，月工資天數(shù)22天，請(qǐng)假2天，則未領(lǐng)工資為2×5000/22=454.55元。
四、填制請(qǐng)假未領(lǐng)工資表
請(qǐng)假未領(lǐng)工資表通常包括以下內(nèi)容：
勞動(dòng)者姓名
請(qǐng)假類型
請(qǐng)假起始日期和結(jié)束日期
請(qǐng)假天數(shù)
日工資
未領(lǐng)工資
填制時(shí)，需要根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)相應(yīng)內(nèi)容，并由勞動(dòng)者和企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。
五、妥善保管
請(qǐng)假未領(lǐng)工資表是勞動(dòng)者維權(quán)的重要憑證，需要妥善保管。企業(yè)也應(yīng)當(dāng)妥善保存請(qǐng)假未領(lǐng)工資表，以備查驗(yàn)。
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