在現(xiàn)實生活中，經(jīng)常會出現(xiàn)拖欠工資的情況，很多時候當(dāng)事人會選擇申請仲裁。那么拖欠工資如何找勞動仲裁部門？接下來為看看小編為大家整理的相關(guān)法律知識內(nèi)容，如遇到法律問題？沒有專業(yè)律師咨詢？本站在線法律咨詢是您的最佳選擇！24小時不間斷服務(wù)，馬上點擊找律師！在線法律咨詢幫您快速解答各類法律難題，讓您的生活更加安心！
一、拖欠工資如何找勞動仲裁部門
拖欠工資找勞動仲裁部門的方式是去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。仲裁程序如下：
1.仲裁委員會告知當(dāng)事人開庭審理的日期與地點；
2.公開審理的案件，應(yīng)當(dāng)發(fā)出公開開庭審理的公告；
3.開庭；當(dāng)事人陳述；證人作證；
4.出示書證、物證和視聽資料；
5.宣讀鑒定結(jié)論和勘驗筆錄；
6.庭審辯論；
7.評議與裁決。
提醒您，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十八條 當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。
二、被拖欠工資申請勞動仲裁還可以給勞動監(jiān)察大隊投訴嗎
勞動監(jiān)察大隊工作模式是對單位明顯違反勞動法的行為進行處罰，適用用舉報。仲裁部門對雙方爭辯進行裁定，適用于投訴。
前者相當(dāng)于警局，后者相當(dāng)于法院。如果沒有新材料新證據(jù)，拿著法院判決去警局報案可能不會有結(jié)果。
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
三、拖欠工資可以找工商局嗎
拖欠工資可以找工商局這是不可能的，如果單位無故拖欠工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴
法律依據(jù)：《勞動法》第九十一條【用人單位侵權(quán)處理】用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金。
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