勞動者在用人單位有接觸公司商業(yè)秘密的，用人單位可以和勞動者簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定勞動者離職后不得到某些特定的用人單位工作，以保護公司的利益。那么是否在保密或競業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行期？下面…