公司拖欠工資投訴后多久能拿到工資法律對此沒有明確規(guī)定。那么拖欠工資起訴后多久可以拿到工資？接下來為看看小編為大家整理的相關(guān)法律知識內(nèi)容，如遇到法律問題？沒有專業(yè)律師咨詢？本站在線法律咨詢是您的最佳選擇！24小時不間斷服務，馬上點擊找律師！在線法律咨詢幫您快速解答各類法律難題，讓您的生活更加安心！
一、拖欠工資起訴后多久可以拿到工資
拖欠工資起訴后3-6個月可以拿到工資，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負責人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報上面相關(guān)部門得到批準再做決定，簡易程序?qū)徖戆讣?，三個月之內(nèi)結(jié)案。人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，應當在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準。
二、公司拖欠工資投訴后多久能拿到工資
公司拖欠工資投訴后多久能拿到工資法律對此沒有明確規(guī)定，投訴后勞動監(jiān)察大隊會責令用人單位在規(guī)定期限內(nèi)支付工資。具體多久能拿到工資應根據(jù)勞動監(jiān)察大隊具體的執(zhí)行力度來進行判斷。除了到勞動監(jiān)察大隊投訴之外，還可以去勞動局申請仲裁，一般需要兩到三個月可以拿到工資。
法律依據(jù)：
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
三、勞動工資拖欠多久可以起訴
勞動工資拖欠的起訴是沒有時間限制的，只要拖欠協(xié)商無效就可以起訴，但注意需要先進行勞動仲裁后才能提起訴訟。公司如果有惡意欠薪行為將加付等額賠償金。賠償金的具體標準為應付金額50%以上100%以下。提醒您，勞動者可以申請勞動仲裁或者向勞動局監(jiān)察委員會投訴解決。
《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
以上就是關(guān)于拖欠工資起訴后多久可以拿到工資相關(guān)法律知識整理內(nèi)容分享，相信大家看了以后有了更多認識，拖欠工資起訴后3-6個月可以拿到工資，具體結(jié)合法院適用的程序確定，法院適用簡易程序?qū)徖淼?，會?個月內(nèi)作出判決，適用普通程序?qū)徖淼臅?個月內(nèi)作出判決。若您問題相似，立即本站免費問律師，律師依據(jù)實際案例對各類法律問題進行詳解，為您解讀繁瑣的法律條款，讓您準確掌握法律知識！
本文該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合，內(nèi)容僅供參考，若有錯誤請與本站聯(lián)系糾正。
