網(wǎng)上投訴企業(yè)拖欠工資的人的方式是當(dāng)事人登錄勞動行政部門的官方網(wǎng)站并填寫投訴信息或者通過電話、短信等方式向勞動行政部門投訴。那么工資拖欠網(wǎng)上如何舉報？為了可以幫助大家學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，本文收集了一些相關(guān)內(nèi)容整理后與大家分享，法律事務(wù)困擾你？聯(lián)系我們，免費(fèi)問律師，了解法律風(fēng)險，我們?yōu)槟闾峁I(yè)律師咨詢服務(wù)，零距離快速解決問題！

一、工資拖欠網(wǎng)上如何舉報

網(wǎng)上投訴公司拖欠工資的辦法：登錄當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T的官方網(wǎng)站，填寫投訴的信息?；蛘邉趧诱咭部梢酝ㄟ^撥打勞動行政部門的電話、發(fā)送短信等方式來投訴。除此之外，勞動者還可以依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。

二、如何網(wǎng)上投訴企業(yè)拖欠工資的人

網(wǎng)上投訴企業(yè)拖欠工資的人的方式是登錄當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T的官方網(wǎng)站，填寫投訴的信息?；蛘邉趧诱咭部梢酝ㄟ^撥打勞動行政部門的電話、發(fā)送短信等方式來投訴。除此之外，勞動者還可以依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。

提醒您，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

《中華人民共和國勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

三、單位拖欠工資怎么舉報

如果用人單位不發(fā)工資，你可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付。

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