依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動合同依據(jù)期限有固定期限、無固定期限等類型，勞動合同到期后合同就會終止。那么勞動合同到期后有賠償嗎？為了能夠幫助大家學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，今天本文內(nèi)容整理一些相關(guān)法律知識分享給大家，多數(shù)法律問題情況復(fù)雜且專業(yè)性較強，若遇到了法律問題首要建議本站進行免費問律師，盡量詳細以便針對性解答您所遇到的法律問題。
一、勞動合同到期后有賠償嗎
1、律師解答勞動合同到期未續(xù)簽，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形，用人單位不需要賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條，第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、固定期限勞動合同到期了公司會有賠償嗎
固定期限勞動合同到期后，公司不續(xù)簽勞動合同的，用人單位要給予勞動者相應(yīng)經(jīng)濟補償。
三、勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎
1、勞動合同到期后，勞動者不想續(xù)簽的，不能要求賠償或者補償。
2、如果是用人單位不想續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
3、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條。
以上就是關(guān)于勞動合同到期后有賠償嗎相關(guān)法律知識整理內(nèi)容分享，相信大家閱讀后有了更多了解，律師解答勞動合同到期未續(xù)簽，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。為幫您更好的解決法律問題，您可以直接本站發(fā)起法律咨詢并描述自身詳細情況，本站提供專業(yè)律師咨詢服務(wù)，可以在線圖文咨詢或者電話咨詢律師，智能匹配本地律師24小時在線為您解答。
本文該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合，內(nèi)容僅供參考，若有錯誤請與本站聯(lián)系糾正。
