辭退不給工資找用人單位所在地的勞動局或者勞動仲裁委部門，同時也要攜帶相關的證據(jù)證明。那么開除不給工資怎么辦？接下來為看看小編為大家整理的相關法律知識內容，如遇到法律問題？沒有專業(yè)律師咨詢？本站在線法律咨詢是您的最佳選擇！24小時不間斷服務，馬上點擊找律師！在線法律咨詢幫您快速解答各類法律難題，讓您的生活更加安心！
一、開除不給工資怎么辦
開除不給工資可以先電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁。公司有以下情形可以要求賠償：
1.如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的；
2.如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資；
3.如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟補償?shù)膬杀叮?/p>
4.如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險金的；
5.如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的；
6.如果公司克扣工資，還應足額支付工資以及加付賠償金的。
二、辭退不給工資找哪個部門
辭退不給工資可以向用人單位所在地的勞動局或者勞動仲裁委部門投訴。
勞動者在拖欠工資的維權中需注意事項
1.要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。
2.確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。
3.如果協(xié)商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
4.如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
三、被公司開除不給工資怎么辦
如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進行監(jiān)督檢查，并責令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護你的合法權益。
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。
第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。
第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟補償?shù)膬杀丁?/p>
第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險金的。
第五、如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。
第六、如果公司克扣工資，還應足額支付工資以及加付賠償金的。
以上就是關于開除不給工資怎么辦相關法律知識整理內容分享，相信大家看了以后有了更多認識，開除不給工資是可以打電話到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴，或者到勞動行政部門申請勞動仲裁。若您問題相似，立即本站免費問律師，律師依據(jù)實際案例對各類法律問題進行詳解，為您解讀繁瑣的法律條款，讓您準確掌握法律知識！
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