公司要求員工加班可以拒絕，但存在以下情形之一的除外：生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修等。那么可以拒絕公司加班的要求嗎？為了可以讓大家學習了解更多相關(guān)法律知識，今天本文將整理的相關(guān)法律知識與大家大家分享，若您問題相似，建議提問獲取專業(yè)律師一對一解答，在本站進行免費法律咨詢應盡量詳細說明重點，以便獲取更好的法律咨詢解答。
一、可以拒絕公司加班的要求嗎
1、勞動者可以拒絕公司加班的要求。
2、法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條規(guī)定，用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
二、公司要求員工加班是否可以拒絕
1、公司要求員工加班可以拒絕，但存在以下情形之一的除外：
（1）生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；
（2）發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十二條
三、公司要求員工加班可以拒絕嗎
1、勞動者有權(quán)拒絕加班。
2、公司要求勞動者加班的，要和勞動者協(xié)商一致，不得強迫勞動者加班。但有下列情形的，勞動者應當加班：
(1)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
(2)生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;
(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2、法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動法》
（1）第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
（2）第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。
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