在現(xiàn)實生活中，很多用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系之后往往不按照規(guī)定簽訂勞動合同。那么如果不發(fā)工資沒簽合同怎么辦？為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，本文內(nèi)容收集了一些相關(guān)內(nèi)容整理與大家分享，通常法律問題復(fù)雜且專業(yè)性較強(qiáng)，如您遇到了法律問題建議本站免費(fèi)問律師，盡量詳細(xì)以便針對性解答您的法律難題。
一、如果不發(fā)工資沒簽合同怎么辦
不發(fā)工資沒簽合同的解決方式如下：
1.向勞動行政部門投訴；
2.向調(diào)解組織申請調(diào)解；
3.向勞動仲裁委申請勞動仲裁；
4.向法院起訴。
提醒您，根據(jù)《勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
二、沒有簽訂勞動合同辭職不發(fā)工資怎么辦
沒有簽勞動合同離職單位不發(fā)工資可以先和老板協(xié)商解決，協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察大隊舉報或申請勞動仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
三、沒有簽合同拖欠工資怎么辦
（一）需要提交證明你與該工廠存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)，認(rèn)定事實勞動關(guān)系可參照下列憑證：
1、社會保險費(fèi)的紀(jì)錄;
2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;
3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
4、考勤記錄;
6、用人單位向稅務(wù)局申報的個稅記錄、同事或客戶的證人證言、勞資糾紛協(xié)商錄音、工作過程中的書面授權(quán)文件等，均可作為勞動者主張成立事實勞動關(guān)系的證據(jù)。
（二）用人單位無故拖欠或克扣工資，有權(quán)要求用人單位支付應(yīng)得勞動報酬，并可要求支付應(yīng)得工資收入總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償費(fèi)用;如向勞動局等部門投訴，勞動主管部門查清事實后，可依法責(zé)令用人依法給予應(yīng)付工資收入50%至100%的賠償;
（三）法律依據(jù)參見：
解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3條規(guī)定:“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。”
1、《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》規(guī)定：“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資，侵害勞動者合法權(quán)益的，應(yīng)責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總合的1至5倍支付勞動者賠償金。”
2、《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》規(guī)定：“用人單位未按《勞動法》規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動合同，對勞動者造成損害的，應(yīng)賠償勞動者損失……造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動者，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用?！?/p>
3、《中華人民共和國勞動合同法》第85條:用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：
（1）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
（2）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;
（3）安排加班不支付加班費(fèi)的;
（4）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
（四）可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，投訴不能解決問題的可依法申請勞動仲裁。
以上就是關(guān)于如果不發(fā)工資沒簽合同怎么辦相關(guān)法律知識整理內(nèi)容分享，看了以后相信大家會有所了解，不發(fā)工資沒簽合同的解決方式有當(dāng)事人向勞動行政部門投訴、申請第三方調(diào)解、申請仲裁等。如果還有法律疑問可以在線免費(fèi)問律師，擁有法律經(jīng)驗豐富的律師為您提供一對一服務(wù)，讓您快速了解法律風(fēng)險，避免遭受不必要的損失！
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