對(duì)于患有癌癥的員工，并不是辭退的法定理由，所以原則是不能辭退的，如果因癌癥不能勝任原有工作，調(diào)崗后又不有勝任的，可支付一個(gè)月工資后解除合同。那么員工入職前隱瞞癌癥公司是否可以開(kāi)除？…

在大家的求職到正式工作的流程中，都會(huì)有一個(gè)必不可少的環(huán)節(jié)——簽訂勞動(dòng)合同。那么與新員工簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)有哪些？為了可以讓大家學(xué)習(xí)了解更多相關(guān)法律知識(shí)，今天本文將整理的相關(guān)法律…

勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，有些勞動(dòng)者會(huì)選擇跟公司續(xù)簽，有些勞動(dòng)者沒(méi)有跟公司續(xù)簽，而是去找了其他的工作。那么勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽如何離職？為了能夠幫助大家學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，今天本文內(nèi)容整理一…

員工在公司工作期間也有可能會(huì)因?yàn)橐恍┰蚨还鹃_(kāi)除，這個(gè)時(shí)候就可能涉及到一些賠償問(wèn)題。那么員工解聘如何領(lǐng)工齡工資？為了能夠幫助大家學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，今天本文內(nèi)容整理一些相關(guān)法律知…

公司不能隨意安排員工加班。那么公司能否任意安排員工加班,長(zhǎng)期加班但不付報(bào)酬合法嗎？下面將為您解答，今天整理相關(guān)法律知識(shí)通過(guò)本文分享給大家，如果您問(wèn)題比較緊急，建議直接本站發(fā)起律師咨…

公司倒閉無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)員工就失業(yè)了，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿(mǎn)一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。那么公司關(guān)門(mén)如何補(bǔ)償…

目前我國(guó)男性勞動(dòng)者退休年齡是60歲、女干部55周歲、女工人50周歲，達(dá)到退休年齡或者符合提前退休條件的勞動(dòng)者同，可以辦理退休手續(xù)的。那么員工到了退休年齡公司辭退有賠償嗎？下面將為您…