達(dá)到退休年齡被公司辭退沒有補(bǔ)償，此時解除合同屬于法定的無需支付補(bǔ)償金的情況，勞動者退休后可以享受養(yǎng)老保險，如果用人單位沒有繳納養(yǎng)老保險的，勞動者可以依法提出勞動仲裁。那么達(dá)到退休年齡被公司辭退有補(bǔ)償嗎？為了讓大家了解更多相關(guān)法律知識小編整理好了文章與大家分享，若您問題相似，立即本站免費(fèi)問律師，開啟律師服務(wù)新時代，平臺提供多種領(lǐng)域?qū)I(yè)律師服務(wù)，幫您解決生活大事小情，您的掌上私人律師！立即發(fā)起法律咨詢吧。
一、達(dá)到退休年齡被公司辭退有補(bǔ)償嗎
達(dá)到退休年齡被公司辭退沒有補(bǔ)償。到了退休年齡的話是可以享受養(yǎng)老保險，所以法律就不再規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
二、達(dá)到退休年齡被公司辭退有補(bǔ)償嗎
達(dá)到退休年齡被公司辭退沒有補(bǔ)償。到了退休年齡的話是可以享受養(yǎng)老保險，所以法律就不再規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
三、已經(jīng)退休的員工辭退需不需要賠償
已經(jīng)退休的員工辭退原則上不需要賠償。因為達(dá)到了法定退休年齡和用人單位不存在勞動關(guān)系，所以不依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》進(jìn)行賠償。但是提醒，如果聘用單位與被聘用退休人員雙方簽訂了聘用合同，聘用合同約定了解除時應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，如果用人單位符合該支付情形，應(yīng)按照聘用合同的約定予以支付。
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