公司不能隨意安排員工加班。那么公司能否任意安排員工加班,長期加班但不付報酬合法嗎？下面將為您解答，今天整理相關(guān)法律知識通過本文分享給大家，如果您問題比較緊急，建議直接本站發(fā)起律師咨…

勞動合同是用人單與勞動者簽訂的，而勞動合同可以分為集體勞動合同和個人勞動合同兩類，集體合同是用人單位與全體勞動者簽訂的。那么公司只要求簽集體合同合法嗎？下面將為您解答，今天整理相關(guān)…

公司倒閉無法繼續(xù)經(jīng)營員工就失業(yè)了，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補(bǔ)償金。那么公司關(guān)門如何補(bǔ)償…

公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，可能會因?yàn)闃I(yè)務(wù)調(diào)整等原因變更名稱、法定代表人等，有些員工認(rèn)為上述變更行為會對自身造成影響，要求單位承擔(dān)賠償責(zé)任。那么公司法人變更可否要勞動補(bǔ)償？為了能夠幫助大…

公司倒閉的就需要對員工進(jìn)行安置，公司倒閉解除勞動合同的，就要對員工進(jìn)行賠償，員工做了一年多公司倒閉的，員工工作滿一年的，用人單位要支付一個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么2023公司結(jié)業(yè)…