被辭退公司應該給我多少賠償金應該按照勞動者在單位的工作年限來計算辭退賠償金的，違法解除勞動合同的需要按照標準的雙倍進行補償?shù)?。那么辭退需要賠償多少錢？為了讓大家了解更多相關法律知識小編整理好了文章與大家分享，若您問題相似，立即本站免費問律師，開啟律師服務新時代，平臺提供多種領域專業(yè)律師服務，幫您解決生活大事小情，您的掌上私人律師！立即發(fā)起法律咨詢吧。
一、辭退需要賠償多少錢
辭退需要賠償多少錢需要根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十七條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
二、被辭退公司應該給我多少賠償金
被辭退公司應該給我多少賠償金是需要根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形的，按照勞動者在單位的工作年限，工作滿一年支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償；六個月以上不滿一年的按一年計算；不滿六個月的支付半個月工資；違法解除勞動合同的，按上述標準雙倍補償。
第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
三、給公司辭退怎么賠償
給公司辭退的賠償如下：
1.公司提出并與勞動者協(xié)商一致勸退員工的，公司按照工作年限支付經(jīng)濟補償金；
2.公司違反法律規(guī)定單方面辭退員工的，公司應當按經(jīng)濟補償金的標準支付雙倍賠償金；
3.因勞動者存在法律規(guī)定的用人單位可以解除勞動合同的情形而被辭退的，沒有賠償金。
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