自己辭職和被公司辭退的區(qū)別是作出決定的主體不同，辭職的主體是自己，辭退的主體是用人單位；產(chǎn)生的后果不同，用人單位辭退勞動(dòng)需支付賠償金，自己辭職一般沒(méi)有任何賠償。那么合同到期辭退和沒(méi)有到期辭退有什么區(qū)別？為了能夠幫助大家學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)所以整理了本文，下面立即為您解答，如果您問(wèn)題比較緊急立即本站問(wèn)律師即可，全天在線解答疑難， 針對(duì)個(gè)人情況提供個(gè)性化法律建議，讓您的權(quán)益得到最完善的維護(hù)！
一、合同到期辭退和沒(méi)有到期辭退有什么區(qū)別
合同到期辭退和沒(méi)有到期辭退的區(qū)別如下：
1.勞動(dòng)合同到期是不需要辭職的。
《勞動(dòng)合同法》第四十六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)的第二款和第五款來(lái)看，可以明確《勞動(dòng)合同法》在勞動(dòng)合同到期終止由用人單位還是勞動(dòng)者誰(shuí)先提出已經(jīng)做出詳細(xì)的解釋：
（1）用人單位主動(dòng)提出不續(xù)簽：應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
根據(jù)46條第5款，即除了用人單位主動(dòng)維持/提高勞動(dòng)合同約定條件與勞動(dòng)者續(xù)簽的之外，其他形式的因勞動(dòng)合同期滿而終止勞動(dòng)合同的情況，均要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這其中就包括用人單位主動(dòng)提出不續(xù)簽的情況；
（2）勞動(dòng)者主動(dòng)提出不續(xù)簽：
①若用人單位降低原來(lái)的勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位對(duì)員工還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
②若用人單位已經(jīng)維持或者提高了原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則單位不對(duì)員工不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
2.合同未到期辭職
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，如果是正式員工想要辭職的，只需要提前30天以書面形式告知公司，即可解除勞動(dòng)合同，而若員工還處于試用期階段，那么僅需提前3天告知即可。
二、自己辭職和被公司辭退的區(qū)別
自己辭職和被公司辭退的區(qū)別：
1.主體不同，辭職的主體是勞動(dòng)者本人，辭退的主體是用人單位；
2.后果不同，辭職的后果就是沒(méi)有賠償，除非用人單位存在違法行為。被辭退有賠償，除非勞動(dòng)者存在可以被辭退的情形。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條
勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
三、解除勞動(dòng)合同通知書和辭退有區(qū)別嗎
辭退是指用人單位解雇職工的一種行為，是用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。而解除勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
以上就是關(guān)于合同到期辭退和沒(méi)有到期辭退有什么區(qū)別相關(guān)法律知識(shí)整理內(nèi)容分享，相信大家看了以后有了更多認(rèn)識(shí)，合同到期辭退和沒(méi)有到期辭退的區(qū)別在于合同到期是不需要辭職的，且公司不打算續(xù)簽的需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)遇到法律方面問(wèn)題時(shí)，不要驚慌這時(shí)需要正確冷靜面對(duì)，建議直接本站免費(fèi)問(wèn)律師，高效專業(yè)的法律團(tuán)隊(duì)為您解決問(wèn)題，本著真誠(chéng)服務(wù)每一個(gè)客戶，多年服務(wù)經(jīng)在線律師驗(yàn)為您提供全面的咨詢服務(wù)，法律問(wèn)題不再是難題。
本文該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合，內(nèi)容僅供參考，若有錯(cuò)誤請(qǐng)與本站聯(lián)系糾正。
