未簽勞動合同受傷，如果勞動者是因工作原因收到事故傷害的;是因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的、患職業(yè)病的;是因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明等情形的屬于工傷，和是否有簽訂勞動合同沒有關(guān)系。那么未簽勞動合同,發(fā)生意外算工傷嗎？為了能夠幫助大家學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，今天本文內(nèi)容整理一些相關(guān)法律知識分享給大家，多數(shù)法律問題情況復(fù)雜且專業(yè)性較強(qiáng)，若遇到了法律問題首要建議本站進(jìn)行免費(fèi)問律師，盡量詳細(xì)以便針對性解答您所遇到的法律問題。
一、未簽勞動合同,發(fā)生意外算工傷嗎
沒簽勞動合同受傷，但用人單位與勞動者存在事實(shí)勞動關(guān)系，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;其他。
法律依據(jù)：
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
二、未簽勞動合同受傷是否屬于工傷
1、未簽勞動合同受傷，如果勞動者是因工作原因收到事故傷害的;是因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的、患職業(yè)病的;是因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明等情形的屬于工傷，和是否有簽訂勞動合同沒有關(guān)系。
2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例(2010修訂)》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
（4）患職業(yè)病的;
（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
三、剛?cè)肼氝€沒簽勞動合同就受傷算工傷嗎
（一）剛?cè)肼殯]有簽訂勞動合同，勞動者因工作原因受傷的，屬于工傷，用人單位或者勞動者可以申請工傷認(rèn)定，工傷的范圍如下：
1、有下列情形屬于工傷：
(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業(yè)病的;
(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
2、視同為工傷的情形：
(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
（二）法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條
以上就是關(guān)于未簽勞動合同,發(fā)生意外算工傷嗎相關(guān)法律知識整理內(nèi)容分享，希望以上內(nèi)容能對你有所幫助，沒簽勞動合同受傷，但用人單位與勞動者存在事實(shí)勞動關(guān)系，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。若您的問題還未得到妥善解決，您可直接提問描述自身詳細(xì)情況，平臺嚴(yán)選專業(yè)律師為您實(shí)時在線解答。本站提供專業(yè)律師在線圖文咨詢或者極速電話咨詢律師服務(wù)，對應(yīng)您的需求，將會有專業(yè)的律師為您提供幫助。
本文該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合，內(nèi)容僅供參考，若有錯誤請與本站聯(lián)系糾正。
