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個(gè)人與企業(yè)辭職解除勞動合同的能辦失業(yè)證嗎

失業(yè)證,相信大家對這個(gè)詞語或多或少都有點(diǎn)了解,想要辦理失業(yè)證是有條件的。那么個(gè)人與企業(yè)辭職解除勞動合同的能辦失業(yè)證嗎?為了能夠幫助大家學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識,今天本文內(nèi)容整理一些相關(guān)法律知識分享給大家,多數(shù)法律問題情況復(fù)雜且專業(yè)性較強(qiáng),若遇到了法律問題首要建議本站進(jìn)行免費(fèi)問律師,盡量詳細(xì)以便針對性解答您所遇到的法律問題。

個(gè)人與企業(yè)辭職解除勞動合同的能辦失業(yè)證嗎

一、個(gè)人與企業(yè)辭職解除勞動合同的能辦失業(yè)證嗎

1、個(gè)人與企業(yè)辭職而解除勞動合同,如果是因個(gè)人原因主動辭職的,一般不能辦失業(yè)證;如果是因企業(yè)的原因而被迫辭職的,則在符合其他法定的條件時(shí)可以辦失業(yè)證。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》

第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,最長不超過二十四個(gè)月。

二、沒有簽勞動合同的怎么辦失業(yè)證

沒有簽勞動合同的。是不能辦失業(yè)證的,要有解除勞動合同的相關(guān)材料才可以辦理失業(yè)證。

失業(yè)證的辦理首先是確定身份,失業(yè)人員要取得原工作單位發(fā)給的能證明其失業(yè)的證明材料,對因履行勞動合同或辭退、除名、開除等發(fā)生爭議的,應(yīng)取得勞動爭議仲裁決定書或法院的判決書等。

1999年1月22日國務(wù)院頒發(fā)的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第16條規(guī)定,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明,告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利,并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起7日內(nèi)報(bào)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

其次是失業(yè)登記,《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第16條還規(guī)定,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后,應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明,及時(shí)到指定的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。

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