勞動者跟用人單位是有簽訂競業(yè)限制補償協(xié)議，從原來的單位離職之后，勞動者是要遵循競業(yè)限制協(xié)議，但是，離職時勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位沒有按照規(guī)定，給自己補償金。那么離職被競業(yè)限制了怎么辦？為…

競業(yè)限制是用人單位和需要承擔保密義務(wù)的勞動者簽訂競業(yè)限制，勞動合同解除或者終止后，勞動者要遵守競業(yè)限制的約定，而用人單位要支付經(jīng)濟補償金。那么無法解除競業(yè)限制怎么辦？為了能夠幫助大…

競業(yè)限制是用人單位和負有保密義務(wù)勞動者簽訂的協(xié)議，約定勞動合同解除或者終止后，勞動者不得到指定的單位工作。那么競業(yè)限制補償金能否自愿放棄？為了能夠幫助大家學習相關(guān)法律知識，今天本文…

公司員工在與單位簽訂了競業(yè)限制協(xié)議后，需要按照協(xié)議約定的內(nèi)容，履行自己的義務(wù)，而單位也要按照約定支付競業(yè)限制補償金。那么簽了競業(yè)限制協(xié)議補償金確定？為了可以讓大家學習了解更多相關(guān)法…

一般員工在入職新公司的時候，也被公司要求簽訂競業(yè)限制。那么能否錄用有競業(yè)限制的人員？為了可以讓大家學習了解更多相關(guān)法律知識，今天本文將整理的相關(guān)法律知識與大家大家分享，若您問題相似…

國家法律制度并沒有明確規(guī)定違反競業(yè)限制的違約金標準，但是《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，如果員工違反了競業(yè)限制的相關(guān)約定，肯定得向公司支付違約金，公司在確定違約金標準的時候，違約…

勞動者離職后違反競業(yè)限制協(xié)議的，違約金按合同約定支付，如果沒有約定的，依據(jù)主觀惡意程度、實際違約事實、造成損失等因素確定。那么2023違反競業(yè)限制的違約金標準是多少？為了能夠幫助大…

一般員工在入職新公司的時候，也被公司要求簽訂競業(yè)限制。那么競業(yè)限制在什么條件下有效？下面將為您解答，今天整理相關(guān)法律知識通過本文分享給大家，如果您問題比較緊急，建議直接本站發(fā)起律師…

入職時一些勞動者就跟用人單位簽訂了競業(yè)限制相關(guān)的協(xié)議，競業(yè)限制不僅是對員工離職后的約束，在職期間勞動者一樣是要遵循競業(yè)限制協(xié)議，按照競業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行。那么違反競業(yè)限制條款怎么定？下…

勞動者在入職的時候跟公司簽訂了競業(yè)限制內(nèi)容，后來跟公司解除勞動合同后，勞動者不想要跟原來的公司有任何的牽連，但他們也想起了自己簽訂的競業(yè)限制協(xié)議。那么離職后競業(yè)限制怎么履行？為了可…