在網(wǎng)上解除勞動合同的步驟是提出解勞動合同、達(dá)成一致意見、辦理工作交接、結(jié)算薪資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。那么怎么在網(wǎng)上解除勞動合同？為了能夠幫助大家學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識所以整理了本文，下面立即為您解答，如果您問題比較緊急立即本站問律師即可，全天在線解答疑難， 針對個(gè)人情況提供個(gè)性化法律建議，讓您的權(quán)益得到最完善的維護(hù)！
一、怎么在網(wǎng)上解除勞動合同
在網(wǎng)上解除勞動合同的步驟是：
1.解除勞動合同的提出：公司及員工均有權(quán)提出解除勞動合同;
2.達(dá)成一致：雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見;
3.工作交接：用人部門安排員工依照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接;
4.結(jié)算薪資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在員工辦理完畢工作交接后，財(cái)務(wù)科應(yīng)當(dāng)結(jié)算并支付該員工的薪資;如是公司方提出解除合同，還應(yīng)當(dāng)結(jié)算并支付該員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
5.勞動合同解除：完成上述流程后，勞動合同按雙方約定解除;
6.出具離職證明：在解除勞動合同時(shí)人力資源科出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);
7.備案：對解除的勞動合同的文本原稿及原電子檔案進(jìn)行備案，至少保存二年備查。
提醒您，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
二、怎么在網(wǎng)上解除勞動合同
在網(wǎng)上解除勞動合同的步驟是：
1.解除勞動合同的提出：公司及員工均有權(quán)提出解除勞動合同;
2.達(dá)成一致：雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見;
3.工作交接：用人部門安排員工依照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接;
4.結(jié)算薪資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在員工辦理完畢工作交接后，財(cái)務(wù)科應(yīng)當(dāng)結(jié)算并支付該員工的薪資;如是公司方提出解除合同，還應(yīng)當(dāng)結(jié)算并支付該員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
5.勞動合同解除：完成上述流程后，勞動合同按雙方約定解除;
6.出具離職證明：在解除勞動合同時(shí)人力資源科出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);
7.備案：對解除的勞動合同的文本原稿及原電子檔案進(jìn)行備案，至少保存二年備查。
提醒您，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
三、目標(biāo)公司是什么意思
所謂目標(biāo)公司，是指在并購行為中，因合并而被吸收或被收購其股份或資產(chǎn)的一方，是相對于合并公司而言的。目標(biāo)公司的選擇對于企業(yè)重組成功與否非常關(guān)鍵，因此要正確篩選合適的目標(biāo)公司。
以上就是關(guān)于怎么在網(wǎng)上解除勞動合同相關(guān)法律知識整理內(nèi)容分享，希望以上內(nèi)容能對你有所幫助，在網(wǎng)上解除勞動合同的步驟是提出解勞動合同、達(dá)成一致意見、辦理工作交接、結(jié)算薪資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。若您的問題還未得到妥善解決，建議直接本站電話咨詢律師，一鍵提交訴求，優(yōu)質(zhì)法律顧問立即回電，詳細(xì)解答疑點(diǎn)，幫助您解決法律困擾，快速解決問題！
本文該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合，內(nèi)容僅供參考，若有錯(cuò)誤請與本站聯(lián)系糾正。
