解除勞動合同協(xié)商無果辦法是勞動者不同意理由符合法律規(guī)定，則用人單位支付經濟補償金。那么解除勞動合同協(xié)商無果怎么辦？接下來為您在線解答，通過整理相關法律知識與大家分享，如果您問題比較緊急，建議直接本站發(fā)起律師咨詢，快速解答您的法律問題，一對一咨詢，讓您的選擇更加明智！
一、解除勞動合同協(xié)商無果怎么辦
解除勞動合同協(xié)商無果辦法是用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同，勞動者不同意的，用人單位如果有合法理由可以與勞動者解除勞動合同并且支付經濟補償金。如果沒有合法理由不得隨意解除雙方勞動合同。如果勞動者對公司解除勞動合同不服，協(xié)商不成，并且拒絕在解除合同通知書上簽字，可以到到公司所在地人力資源和社會保障局申請仲裁。
二、解除勞動合同協(xié)商無果怎么辦
解除勞動合同協(xié)商無果辦法是用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同，勞動者不同意的，用人單位如果有合法理由可以與勞動者解除勞動合同并且支付經濟補償金。如果沒有合法理由不得隨意解除雙方勞動合同。如果勞動者對公司解除勞動合同不服，協(xié)商不成，并且拒絕在解除合同通知書上簽字，可以到到公司所在地人力資源和社會保障局申請仲裁。
三、辭職申請不批,打電話去勞動局有用嗎
辭職申請不批,打電話去勞動局有用。勞動局會管的，但前提是要在辭職前一個月以書面形式向所在公司交辭職報告，如果不滿足這個條件公司不批是合法的。勞動者按照《勞動合同法》第三十七條提前30天主動辭職必須以書面形式通知用人單位。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以不用書面形式。另外，還需要注意的是勞動者應該按照用人單位要求進行離職前的必要工作交接、返還公司財物等。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
以上就是關于解除勞動合同協(xié)商無果怎么辦相關法律知識整理內容分享，相信大家閱讀后有了更多了解，解除勞動合同協(xié)商無果辦法是勞動者不同意理由符合法律規(guī)定，則用人單位支付經濟補償金。為幫您更好的解決法律問題，您可以直接本站發(fā)起法律咨詢并描述自身詳細情況，本站提供專業(yè)的法律咨詢服務，有問題就找我們。我們有專業(yè)的團隊，合理的價格，為您提供可靠快捷的幫助。還在猶豫什么，快來咨詢吧！
本文該作品系作者結合法律法規(guī)、政府官網及互聯(lián)網相關知識整合，內容僅供參考，若有錯誤請與本站聯(lián)系糾正。
