我國勞動(dòng)者達(dá)到一定年齡后，可以辦理退休手續(xù)的，勞動(dòng)者退休后，可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，享受退休生活，而有些勞動(dòng)者可能退休后還繼續(xù)參加工作的。那么沒有退休的人能否直接簽勞務(wù)合同？為了能夠幫助大家學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，今天本文內(nèi)容整理一些相關(guān)法律知識分享給大家，多數(shù)法律問題情況復(fù)雜且專業(yè)性較強(qiáng)，若遇到了法律問題首要建議本站進(jìn)行免費(fèi)問律師，盡量詳細(xì)以便針對性解答您所遇到的法律問題。
一、沒有退休的人能否直接簽勞務(wù)合同
沒有退休的人員，與用工單位建立勞務(wù)關(guān)系的，可以直接簽訂勞務(wù)合同，勞務(wù)合同不屬于勞動(dòng)合同，適用《民法典》等法律規(guī)定。
《中華人民共和國民法典》
第五條【自愿原則】民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，按照自己的意思設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系。
第四百六十四條【合同的定義和身份關(guān)系協(xié)議的法律適用】合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。
婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定;沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)參照適用本編規(guī)定。
二、退休員工是否可以簽訂勞務(wù)合同
勞動(dòng)者退休后不再是勞動(dòng)者，如果繼續(xù)參加工作屬于勞務(wù)人員，所以可以簽訂勞務(wù)合同。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》
第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
三、達(dá)到退休年齡是否界定為勞務(wù)合同
達(dá)到退休年齡是否界定為勞務(wù)合同，需要看退休人員是否依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金。只有達(dá)到退休年齡且已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的才屬于勞務(wù)合同。
根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》
第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》
第二十一條規(guī)定勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿的;
(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上就是關(guān)于沒有退休的人能否直接簽勞務(wù)合同相關(guān)法律知識整理內(nèi)容分享，相信大家閱讀后有了更多了解，勞動(dòng)者達(dá)到退休的條件辦理退休手續(xù)后，就會(huì)退出勞動(dòng)市場，可以依法領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。當(dāng)遇到法律方面問題時(shí)，不要驚慌需要沉著冷靜的面對并尋求解決，本站提供專業(yè)律師咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行在線免費(fèi)問律師或者電話咨詢律師。
本文該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合，內(nèi)容僅供參考，若有錯(cuò)誤請與本站聯(lián)系糾正。
