簽訂勞動合同時，勞動者要注意勞動合同的條款，勞動合同大部分是格式合同，里面可能會有一些免責(zé)條款，而免責(zé)條款可能會影響勞動者的權(quán)益。那么勞務(wù)合同中的免責(zé)協(xié)議有效嗎？下面將為您解答，今天整理相關(guān)法律知識通過本文分享給大家，如果您問題比較緊急，建議直接本站發(fā)起律師咨詢，平臺會有專屬法律助手在線協(xié)助，盡量詳細描述問題，精準匹配在線律師獲取專業(yè)解答。
一、勞務(wù)合同中的免責(zé)協(xié)議有效嗎
1、勞務(wù)合同的免責(zé)條款如果是免除一方責(zé)任，排除對方主要權(quán)利的，該免責(zé)條款是無效，不受法律保護。
2、法律規(guī)定：《中華人民共和國民法典》第四百九十七條【格式條款無效的情形】
有下列情形之一的，該格式條款無效：
(一)具有本法第一編第六章第三節(jié)和本法第五百零六條規(guī)定的無效情形；
(二)提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責(zé)任、加重對方責(zé)任、限制對方主要權(quán)利；
(三)提供格式條款一方排除對方主要權(quán)利。
二、勞動合同中的免責(zé)條款有效嗎
勞動合同的免責(zé)條款有沒有效，要依據(jù)具體情況而定，如果造成對方人身損害;因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的，條款無效。
《中華人民共和國民法典》
第一百四十三條【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效：
(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;
(二)意思表示真實;
(三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。
第五百零六條【免責(zé)條款效力】合同中的下列免責(zé)條款無效：
(一)造成對方人身損害的;
(二)因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。
三、雇傭關(guān)系簽定無責(zé)協(xié)議有效嗎
雇傭關(guān)系簽定無責(zé)協(xié)議無效。
《中華人民共和國民法典》
第五百零五條當(dāng)事人超越經(jīng)營范圍訂立的合同的效力，應(yīng)當(dāng)依照本法第一編第六章第三節(jié)和本編的有關(guān)規(guī)定確定，不得僅以超越經(jīng)營范圍確認合同無效。
第五百零六條合同中的下列免責(zé)條款無效：
(一)造成對方人身損害的;
(二)因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。
以上就是關(guān)于勞務(wù)合同中的免責(zé)協(xié)議有效嗎相關(guān)法律知識整理內(nèi)容分享，希望以上內(nèi)容能對你有所幫助，進行勞務(wù)活動時，可以簽訂勞動合同的，有些勞務(wù)合同會約定免責(zé)條款的，如勞務(wù)受傷免除責(zé)任等，勞務(wù)合同的免責(zé)條款如果是免除一方責(zé)任，排除對方主要權(quán)利的，該免責(zé)條款是無效，不受法律保護。若您的問題還未得到妥善解決，您可直接提問描述自身詳細情況，平臺嚴選專業(yè)律師為您實時在線解答。本站提供專業(yè)律師在線圖文咨詢或者極速電話咨詢律師服務(wù)，對應(yīng)您的需求，將會有專業(yè)的律師為您提供幫助。
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