自己在公司中上班，是會涉及到一些證明材料使用問題的，只要是需要有就業(yè)證明這個的話，直接找公司的人事部門就可以了。那么勞務(wù)合同和務(wù)工證明有什么區(qū)別？為了可以讓大家學習了解更多相關(guān)法律知識，今天本文將整理的相關(guān)法律知識與大家大家分享，若您問題相似，建議提問獲取專業(yè)律師一對一解答，在本站進行免費法律咨詢應(yīng)盡量詳細說明重點，以便獲取更好的法律咨詢解答。
一、勞務(wù)合同和務(wù)工證明有什么區(qū)別
務(wù)工證明是證明勞動者現(xiàn)在正在用人單位工作的證明，而勞務(wù)合同是勞務(wù)者與用工單位存在勞務(wù)關(guān)系的證明，但無法確定勞務(wù)者是否正在用工單位工作。
《中華人民共和國勞動合同法》
第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
二、務(wù)工是什么意思
務(wù)工是一個漢語詞語，意思是以工業(yè)或工程或體力勞動等方面的工作為業(yè)。
三、務(wù)工是什么
從村鎮(zhèn)進城市打工的人員。一般有建筑行業(yè)·搬運行業(yè)·家政行業(yè)等技術(shù)含量較低，危險系數(shù)較高，體力勞動為主，且工資待遇較低的職業(yè)。由于大多數(shù)人受教育程度較低，法律保護意識不強，所以這屬于一個弱勢群體。是對社會建設(shè)貢獻最大的一群人。一般從事基層的最辛苦的工作，同時也是為城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)貢獻最大的群體。
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