很多實習(xí)生在剛進入公司實習(xí)的時候回需要簽訂一些協(xié)議，但是這里需要注意的是，有些協(xié)議與勞務(wù)合同不同。那么大四實習(xí)期要簽勞動合同嗎？為了能夠幫助大家學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，今天本文內(nèi)容整理一…

勞動合同中的工資的填寫方式是如實填寫即可，需要注意試用期工資不能低于正常工資的百分之八十，且不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。那么勞動合同上工資這項應(yīng)該怎么寫的？為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)相關(guān)法律…

當(dāng)前社會中，如果公司要雇傭勞動者的，是需要與其簽訂勞動合同的，雙方當(dāng)事人是存在勞動關(guān)系的。那么未簽訂勞動合同辭職需要提前申請嗎？為了能夠幫助大家學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，今天本文內(nèi)容整理一…

員工可以單方解除勞動合同，單方解除勞動合同有兩種情形，一種是提前30天通知用人單位，在試用期是提前3天通知;另一種是單位存在過錯的，可以直接解除勞動合同，并且可主張經(jīng)濟補償。那么勞…

勞動者與用人單位簽訂勞動合同，便受到合同的約束。那么勞動合同解除或者終止后雙方義務(wù)？為了能夠幫助大家學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，今天本文內(nèi)容整理一些相關(guān)法律知識分享給大家，多數(shù)法律問題情況復(fù)…

用人單位依法可解除合同的情形有兩類，一類是可立即解除勞動合同,《勞動法》規(guī)定有四種情形:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位勞動紀(jì)律、規(guī)章制度者;嚴(yán)重失職、營私舞弊,…

合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。那么哪些是協(xié)商解除勞動合同？下面將為您解答，今天整理相關(guān)法律知識通過本文分享給大家，如果您問題比較緊急，建議直接本站發(fā)起律師咨…

合同簽訂后生效的，就具有法律效力。那么勞動合同解除后保存期限是多少年？為了能夠幫助大家學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，今天本文內(nèi)容整理一些相關(guān)法律知識分享給大家，多數(shù)法律問題情況復(fù)雜且專業(yè)性較強…

那么單位違法解除勞動合同有哪些情況？為了能夠幫助大家學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，今天本文內(nèi)容整理一些相關(guān)法律知識分享給大家，多數(shù)法律問題情況復(fù)雜且專業(yè)性較強，若遇到了法律問題首要建議本站進行…

在解除或者終止，當(dāng)符合法定情形，用人單位依法支付經(jīng)濟補償時，就涉及到如何計算經(jīng)濟補償?shù)膯栴}，由于均涉及到自身利益，因此，這是用人單位和勞動者都普遍關(guān)心的一個問題。那么解除勞動合同的…