主動(dòng)辭職的情況下是無法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，但沒簽勞動(dòng)合同是需要賠償?shù)?，可以要求用人單位按照?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來支付雙倍工資，并補(bǔ)償相關(guān)社保待遇等，具體情況有異議的可以提出勞動(dòng)仲裁來進(jìn)行處理。那…

未簽訂勞動(dòng)合同的，可以到勞動(dòng)局舉報(bào)公司，進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，要求支付雙倍工資和離職時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么干了4個(gè)月公司沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦？下面將為您解答，今天整理相關(guān)法律知識(shí)通過本文分享…

在當(dāng)前社會(huì)中，一般來說用人單位都會(huì)與勞動(dòng)者約定一個(gè)試用期，試用期不合格的是可以依法開除的。那么入職滿一個(gè)月公司拒絕補(bǔ)簽勞動(dòng)合同如何賠償？下面將為您解答，今天整理相關(guān)法律知識(shí)通過本文…

在生活中，很多用人單位可能都不會(huì)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，以為不簽訂勞動(dòng)合同就不會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的法律義務(wù)，其實(shí)這是一種錯(cuò)誤的認(rèn)知，勞動(dòng)者是可以運(yùn)用法律來保護(hù)自己的。那么飯店沒簽勞動(dòng)合同被告…

我們知道一般單位都會(huì)與職工簽訂好勞動(dòng)合同的，在發(fā)生糾紛的時(shí)候才比較好處理，但是很多時(shí)候是屬于單方面解除勞動(dòng)合同，那樣的話勞動(dòng)合同賠償金應(yīng)該要怎樣計(jì)算的呢?下面就由小編為大家解釋一下…

身為勞動(dòng)者，在與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候，一定需要簽訂相關(guān)勞動(dòng)合同，這樣才會(huì)對(duì)雙方的利益有所保障，勞動(dòng)關(guān)系才會(huì)受到法律保護(hù)，在簽訂了勞動(dòng)合同的情況下，如果用人單位單方面解除合同?！?/p>

用人單位與初次入職的勞動(dòng)者可以協(xié)商約定試用期，并對(duì)試用期內(nèi)的待遇、期限等問題一并作出約定。那么勞動(dòng)合同試用期是最長不超過多長？為了可以讓大家學(xué)習(xí)了解更多相關(guān)法律知識(shí)，今天本文將整理…

終止勞動(dòng)合同是企業(yè)勞動(dòng)合同法律效力的終止，也就是雙方當(dāng)事人之間勞動(dòng)關(guān)系的終結(jié)，彼此之間原有的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系不復(fù)存在。那么勞動(dòng)合同終止要什么手續(xù)？下面將為您解答，今天整理相關(guān)法律知識(shí)…

現(xiàn)實(shí)中，有的單位以為只要不與勞動(dòng)者的，就能免除對(duì)勞動(dòng)者相應(yīng)的義務(wù)。那么不簽訂勞動(dòng)合同的法律責(zé)任是哪些？為了可以讓大家學(xué)習(xí)了解更多相關(guān)法律知識(shí)，今天本文將整理的相關(guān)法律知識(shí)與大家大家…

哺乳期內(nèi)勞動(dòng)合同到期，如果公司不續(xù)簽，也不按規(guī)定續(xù)延合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來賠償勞動(dòng)者，即勞動(dòng)者在公司每工作滿一年，公司需要賠償其兩個(gè)月的工資。那么勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽懷孕…