疫情工資不發(fā)違法，如若疫情期間企業(yè)正常上班則應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律規(guī)定按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)發(fā)放工資。那么疫情期間延遲發(fā)工資違法嗎？接下來(lái)為看看小編為大家整理的相關(guān)法律知識(shí)內(nèi)容，…

公司勸退員工進(jìn)行賠償辦法如下：若勞動(dòng)者被公司勸退，可以向公司索要賠償，而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。那么勸退工資怎么賠償？接下來(lái)為…

未成年工沒有簽合同離職能要工資，應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清。那么未成年上班簽合同不給工資怎么辦？為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，本文內(nèi)容收集了一些相關(guān)內(nèi)容整理與大家分享，…

對(duì)于我國(guó)公司如果破產(chǎn)后，我們是需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行處理，并且對(duì)于我國(guó)的公司破產(chǎn)后，它是需要根據(jù)相關(guān)法律途徑來(lái)支付一些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用，接下來(lái)小編為大家整理關(guān)于公司破產(chǎn)老板跑路員工工資…

暑期工簽合同不給工資的解決方式有雙方當(dāng)事人協(xié)商解決、向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請(qǐng)第三方調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、申請(qǐng)支付令或者向法院提起訴訟等方式維護(hù)權(quán)益。那么上三天班簽合同不給工資怎么辦？接下…

勞動(dòng)仲裁一般需要在作出裁決后十五天內(nèi)能拿到工資，若仍未發(fā)放的可以申請(qǐng)執(zhí)行。那么勞動(dòng)仲裁什么時(shí)候能拿到工資？接下來(lái)為看看小編為大家整理的相關(guān)法律知識(shí)內(nèi)容，如遇到法律問(wèn)題？沒有專業(yè)律師…

沒有勞動(dòng)合同離職后可以申請(qǐng)賠償，用人單位沒有和勞動(dòng)者簽訂合同，違反了勞動(dòng)合同法，用人單位應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金。那么沒有簽合同離職工資怎么算？為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，本文內(nèi)容收…

勞動(dòng)合同中約定工傷概不負(fù)責(zé)的條款一般是無(wú)效的。那么勞動(dòng)合同無(wú)效影響工資支付嗎？下面將為您解答，今天整理相關(guān)法律知識(shí)通過(guò)本文分享給大家，如果您問(wèn)題比較緊急，建議直接本站發(fā)起律師咨詢，…

用人單位職工月平均工資的計(jì)算方法是用職工年度工資總額除以月平均職工人數(shù)再除以12，用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁，需要提供的證據(jù)包括勞動(dòng)合同、工資條等。那么實(shí)發(fā)工資總額怎么…

勞務(wù)費(fèi)和工資的區(qū)別有，勞務(wù)費(fèi)可以是訂立中介合同、承攬合同等獲得的報(bào)酬，而工資只能是訂立勞動(dòng)合同而獲得的報(bào)酬。那么勞務(wù)收入和工資的區(qū)別是什么？接下來(lái)為看看小編為大家整理的相關(guān)法律知識(shí)…