對于我國公司如果破產(chǎn)后，我們是需要根據(jù)實際情況來進行處理，并且對于我國的公司破產(chǎn)后，它是需要根據(jù)相關法律途徑來支付一些經(jīng)濟補償費用，接下來小編為大家整理關于公司破產(chǎn)老板跑路員工工資怎么辦問題的解答，帶著問題我們一起往下看。那么老板跑路了不給員工發(fā)工資怎么辦？接下來為看看小編為大家整理的相關法律知識內(nèi)容，如遇到法律問題？沒有專業(yè)律師咨詢？本站在線法律咨詢是您的最佳選擇！24小時不間斷服務，馬上點擊找律師！在線法律咨詢幫您快速解答各類法律難題，讓您的生活更加安心！
一、老板跑路了不給員工發(fā)工資怎么辦
老板跑路了不給員工發(fā)工資：
1.到勞動行政部門舉報；
2.到勞動仲裁委員會申請仲裁；
3.如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
二、公司破產(chǎn)老板跑路員工工資怎么辦
依據(jù)我國企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)拖欠職工工資的，破產(chǎn)企業(yè)進行破產(chǎn)清算時，對職工的工資優(yōu)先清償。
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》
第一百一十三條 破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?/p>
(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金;
(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;
(三)普通破產(chǎn)債權。
破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
三、工廠倒閉老板跑路工資怎么辦
用人單位依法破產(chǎn)時，勞動者有權獲得其工資。在破產(chǎn)清償中用人單位應按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動者的工資。勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益。
《工資支付暫行條例》
第十四條用人單位依法破產(chǎn)時，勞動者有權獲得其工資。在破產(chǎn)清償中用人單位應按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動者的工資。
第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
（三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。
經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動合同法》
第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
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