退休返聘人員辭退，一般不需要提前一個(gè)月通知，但當(dāng)事人雙方有合同約定的除外。那么退休返聘人員辭退？為了讓大家了解更多相關(guān)法律知識(shí)小編整理好了文章與大家分享，若您問題相似，立即本站免費(fèi)問律師，開啟律師服務(wù)新時(shí)代，平臺(tái)提供多種領(lǐng)域?qū)I(yè)律師服務(wù)，幫您解決生活大事小情，您的掌上私人律師！立即發(fā)起法律咨詢吧。
一、退休返聘人員辭退，需要提前一個(gè)月通知嗎
退休返聘人員辭退，一般不需要提前一個(gè)月通知，企業(yè)解聘返聘人員合同是否需要提前通知按聘用合同辦理。退休人員不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位返聘的不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用勞動(dòng)法規(guī)中的解除合同條件。
法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（一）》第七條 屬于勞務(wù)關(guān)系，解聘是否需要提前通知，是否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按雙方訂立的聘用合同規(guī)定辦理。
二、退休返聘人員辭退，需要提前一個(gè)月通知嗎
退休返聘人員辭退，一般不需要提前一個(gè)月通知，企業(yè)解聘返聘人員合同是否需要提前通知按聘用合同辦理。退休人員不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位返聘的不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用勞動(dòng)法規(guī)中的解除合同條件。
法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（一）》第七條 屬于勞務(wù)關(guān)系，解聘是否需要提前通知，是否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按雙方訂立的聘用合同規(guī)定辦理。
三、已經(jīng)退休的員工辭退需不需要賠償
已經(jīng)退休的員工辭退原則上不需要賠償。因?yàn)檫_(dá)到了法定退休年齡和用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，所以不依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行賠償。但是提醒，如果聘用單位與被聘用退休人員雙方簽訂了聘用合同，聘用合同約定了解除時(shí)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，如果用人單位符合該支付情形，應(yīng)按照聘用合同的約定予以支付。
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