在現(xiàn)實(shí)生活中，用人單位選擇辭退勞動(dòng)者時(shí)往往會(huì)出具辭退通知書，勞動(dòng)者收到通知書后，可以就補(bǔ)償問題與公司協(xié)商。那么公司辭退要簽字嗎？為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，本文內(nèi)容收集了一些相關(guān)內(nèi)容整理與大家分享，通常法律問題復(fù)雜且專業(yè)性較強(qiáng)，如您遇到了法律問題建議本站免費(fèi)問律師，盡量詳細(xì)以便針對(duì)性解答您的法律難題。
一、公司辭退要簽字嗎
公司辭退不需要員工簽字。公司辭退員工是公司單方面的行為，帶有一定的強(qiáng)制性，公司辭退員工的通知書的本質(zhì)是通知而不是協(xié)議。公司為了確保被辭退員工收到通知書，辭退員工的通知書一般直接遞交（以便被辭退員工簽收）或者以掛號(hào)信發(fā)出（以便收取回執(zhí)）或者以登報(bào)公告的形式發(fā)出，都是被辭退員工收到通知即生效，而不是辭退員工簽字同意才生效。
二、辭退通知書需要員工簽字嗎
公司辭退員工的通知書不需要員工簽字，原因如下：
公司辭退員工的通知書不需要員工簽字。公司辭退員工是公司單方面的行為，帶有一定的強(qiáng)制性，公司辭退員工的通知書的本質(zhì)是通知而不是協(xié)議。公司為了確保被辭退員工收到通知書，辭退員工的通知書一般直接遞交（以便被辭退員工簽收）或者以掛號(hào)信發(fā)出（以便收取回執(zhí)）或者以登報(bào)公告的形式發(fā)出，都是被辭退員工收到通知即生效，而不是辭退員工簽字同意才生效。
要求被辭退的員工在辭退通知書上簽字，其目的在于證明員工已經(jīng)收到用人單位的辭退通知書或知道用人單位已經(jīng)將其辭退，如果有其它的證據(jù)能夠證明員工已經(jīng)收到用人單位的辭退通知的，就不一定要求員工在辭退通知書上簽字的了。
三、被辭退需要員工簽字嗎
被辭退不需要員工簽字。公司過失性辭退或者無過失性辭退勞動(dòng)者的，通知書到達(dá)勞動(dòng)者后生效，通知書屬于用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的書面形式，當(dāng)然不需要?jiǎng)趧?dòng)者簽字。辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。根據(jù)原因的不同，可分為過失性辭退和無過失性辭退。公司通過辭退解除勞動(dòng)合同的，在辭退時(shí)出具離職證明并且一次性付清勞動(dòng)者工資，同時(shí)在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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