暑期工簽合同不給工資的解決方式有雙方當(dāng)事人協(xié)商解決、向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請(qǐng)第三方調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、申請(qǐng)支付令或者向法院提起訴訟等方式維護(hù)權(quán)益。那么上三天班簽合同不給工資怎么辦？接下…

在現(xiàn)實(shí)生活中，很多用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系之后往往不按照規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。那么如果不發(fā)工資沒(méi)簽合同怎么辦？為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，本文內(nèi)容收集了一些相關(guān)內(nèi)容整理與大…

沒(méi)有勞動(dòng)合同離職后可以申請(qǐng)賠償，用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂合同，違反了勞動(dòng)合同法，用人單位應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金。那么沒(méi)有簽合同離職工資怎么算？為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，本文內(nèi)容收…

競(jìng)業(yè)限制是用人單位與勞動(dòng)簽訂一種協(xié)議，是用人單位為了保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密而簽訂的，要求勞動(dòng)者與本單位解除勞動(dòng)合同后在一定時(shí)間內(nèi)不能到有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同行業(yè)企業(yè)任職。那么合同中是否可以加入…

當(dāng)前社會(huì)中，在商業(yè)秘密泄露事件頻繁發(fā)生的時(shí)代，公司會(huì)選擇與員工簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。那么競(jìng)業(yè)限制合同無(wú)章有效嗎？下面將為您解答，今天整理相關(guān)法律知識(shí)通過(guò)本文分享給大家，如果您問(wèn)題比較緊…

在當(dāng)前社會(huì)中，一些員工在離職的時(shí)候會(huì)跟公司簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在里面會(huì)對(duì)于自己未來(lái)從事的職業(yè)做出相應(yīng)的限制。那么競(jìng)業(yè)限制在合同中有效嗎？下面將為您解答，今天整理相關(guān)法律知識(shí)通過(guò)本文分…

沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退可以索要賠償?shù)?，自勞?dòng)者在本單位工作當(dāng)天開(kāi)始起算到解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，是需要用人單位向勞動(dòng)者支付兩倍的工資作為賠償，如果損害員工的權(quán)益還可以要求支付補(bǔ)償金的。那么沒(méi)有…

贈(zèng)與合同不公證也有法律效力，只要贈(zèng)與合同符合了法律的生效要件即為有效，但是如果雙方約定了公證后方可生效的，應(yīng)當(dāng)尊重當(dāng)事人的意見(jiàn)，贈(zèng)與合同需要在公證后才可生效。那么房屋贈(zèng)與合同必須經(jīng)…

在職場(chǎng)當(dāng)中，當(dāng)勞動(dòng)者無(wú)緣無(wú)故被用人單位解除勞動(dòng)合同的時(shí)候，用人單位需要給付一定的補(bǔ)償金。那么事業(yè)單位怎么解除合同？為了可以幫助大家學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，本文收集了一些相關(guān)內(nèi)容整理后與大…

債權(quán)轉(zhuǎn)讓的生效條件包括：1、債權(quán)轉(zhuǎn)讓須有有效的合同存在;2、債權(quán)的轉(zhuǎn)讓人與受讓人必須就債權(quán)讓與達(dá)成合意;3、轉(zhuǎn)讓的債權(quán)須有可讓與性;4、債權(quán)轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)當(dāng)通知債務(wù)人;5、債權(quán)轉(zhuǎn)讓必須遵守…