公司辭退的情形有，勞動者不符合轉(zhuǎn)正標準的，嚴重違反公司的規(guī)章制度的，給公司造成重大損失的，被追究刑事責任的，有勞動合同無效的情形，完成本單位的工作任務不足的。那么怎么能讓公司辭退？…

在現(xiàn)實生活中，用人單位選擇辭退勞動者時往往會出具辭退通知書，勞動者收到通知書后，可以就補償問題與公司協(xié)商。那么公司辭退要簽字嗎？為了幫助大家更好的學習相關法律知識，本文內(nèi)容收集了一…

被公司辭退要簽解除勞動合同協(xié)議書，用人單位違法辭退勞動者的需要向勞動者支付二倍的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金按照勞動者的工作年限來計算，每滿一年支付一個月工資。那么被辭退要簽什么嗎？為了…

公司辭退如果是違法辭退的，員工可以要求公司支付賠償金。那么公司辭退要賠償嗎？接下來為看看小編為大家整理的相關法律知識內(nèi)容，如遇到法律問題？沒有專業(yè)律師咨詢？本站在線法律咨詢是您的最…

由于員工原因?qū)е聞趧雨P系的解除，公司可以辭退員工。那么辭退影響找工作嗎？為了幫助大家更好的學習相關法律知識，本文內(nèi)容收集了一些相關內(nèi)容整理與大家分享，通常法律問題復雜且專業(yè)性較強，…

臨時工被用人單位辭退不一定能得到補償?shù)模襞R時工不是全日制用工的，一般無法得到補償。那么臨時工被用人單位辭退是否能得到補償？為了幫助大家更好的學習相關法律知識，本文內(nèi)容收集了一些相…

在我們的生活當中，我們都知道試用期的規(guī)定是為了企業(yè)檢驗一個員工是否符合適用也是勞動者選擇一個公司能否做下去的一個期間，所以這期間是雙向選擇的。那么三個月是否可以辭退員工？接下來為看…

辭退員工要提前三十天的時間告知員工，如果是在試用期內(nèi)，則需要提前三天的時間告知員工即可。那么辭退員工應該提前多久告知？為了可以幫助大家學習相關法律知識，本文收集了一些相關內(nèi)容整理后…

被公司開除的應當要辦理離職證明，一般公司要提前三十天通知員工，并與員工協(xié)商工作交接事項，并出具離職證明，以及十五日內(nèi)為辭退員工辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。那么被辭退后辦理什么手…